El desarrollo de carrera demanda un rol activo del trabajador, para ello debe estar atento a las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, actualizar sus conocimientos y comprometerse con el aprendizaje constante.
EL ECONOMISTA Por Marni Baker Stein
De acuerdo con datos de Boston Consulting Group, el 74% de los mexicanos está buscando empleo activamente. Y como era de esperar, a medida que la crisis del costo de la vida sigue afectando a la población, obtener un mejor salario es una motivación clave para la mayoría de estos solicitantes de empleo.
Sin embargo, en tiempos económicamente turbulentos, buscar una nueva carrera puede parecer arriesgado, algo que a menudo sienten más las mujeres, que pueden enfrentarse a barreras adicionales a la hora de crecer profesionalmente. Pero la realidad es que progresar en tu carrera y aumentar tu potencial de ingresos no tiene por qué significar un salto de fe hacia lo desconocido.
A continuación, tres maneras clave para garantizar el acceso a oportunidades equitativas de crecimiento profesional a través de la mejora y la reconversión de las habilidades, e incluso de desbloquear tu próximo paso profesional dentro de tu propia empresa.
» 1. Identifica oportunidades de crecimiento dentro de tu propia empresa
Ya sea a través de un ascenso o de un nuevo puesto en tu empresa, el próximo paso profesional podría estar más cerca de lo que piensas. En un mercado tan cambiante como el actual, las competencias necesarias para desempeñar un puesto evolucionan constantemente.
La rápida aparición de la inteligencia artificial (IA) y la automatización está dejando a muchas empresas lidiando con la mejor manera de implementar la tecnología de una forma que sea complementaria en lugar de reemplazar la fuerza de trabajo existente.
Según el McKinsey Global Institute, la asombrosa cifra de 375 millones de trabajadores de todo el mundo –es decir, el 14% de la mano de obra mundial– podría tener que cambiar de ocupación de aquí a 2030 para seguir siendo relevante. Está claro que los trabajadores deben empezar ya a tomar medidas prácticas para seguir el ritmo de este vertiginoso cambio.
Es responsabilidad del individuo mantenerse al día de las últimas tendencias del sector y buscar áreas en las cuales puede mejorar sus propias competencias. Es importante mantenerse informado, seguir las publicaciones del sector, participar en seminarios web o conferencias y conectarse con grupos de trabajo en red.
Busca proyectos o iniciativas que se ajusten de forma natural a tus intereses y habilidades, sé proactivo y pide asumir nuevas responsabilidades o funciones. Por supuesto, aprovecha los programas de formación y desarrollo que ofrece tu empresa, pero también pide a tu empleador acceso cursos de aprendizaje adicionales que te ayuden a realizar esa transición de competencias.
» 2. Actualiza tus conocimientos de la forma más adecuada
El aprendizaje de nuevos conocimientos puede suponer una inversión de tiempo considerable, además de los compromisos laborales y personales existentes, así que asegúrate de hacerlo de la forma más adecuada para ti.
Las mujeres que tienen responsabilidades como cuidadoras u otras circunstancias de la vida que dificultan la asistencia a clases presenciales pueden considerar que el aprendizaje en línea es una opción más accesible. El aprendizaje en línea se ha convertido en un salvavidas para muchas mujeres para las que el aprendizaje en persona no ha sido posible.
El informe Women and Online Learning in Emerging Markets de IFC, Coursera y la Comisión Europea descubrió que el 51% de las mujeres y el 48% de todos los estudiantes en México habrían pospuesto los estudios o no habrían estudiado si el aprendizaje en línea no fuera una opción. Las mujeres mexicanas también son más propensas que los hombres a optar por el aprendizaje en línea debido a las obligaciones familiares y la seguridad.
La oferta de cursos y calificaciones en línea es amplia, desde cursos gratuitos en plataformas como Coursera hasta certificaciones profesionales ofrecidas por líderes de la industria como Meta, Google y AWS. Tómate tu tiempo para explorar cursos y programas en línea que se alineen con tus objetivos profesionales y cualquier habilidad que sientas que te falta. Al invertir ahora en tu desarrollo profesional, te estarás preparando para un crecimiento más rápido y un éxito a largo plazo.
» 3. Comprométete con una mentalidad de aprendizaje permanente
La tecnología sigue sacudiendo el mercado laboral a un ritmo sin precedentes y es probable que esta tendencia continúe en un futuro próximo. La única forma de seguir siendo competitivo es continuar adaptándose y adquiriendo nuevas competencias. Afortunadamente, los avances en el aprendizaje en línea hacen que la actualización de conocimientos sea ahora mucho más accesible, especialmente para las mujeres, que se benefician de una mayor flexibilidad.
Avanzar en tu carrera no significa que tengas que cambiar de trabajo. Tanto si quieres ampliar tus competencias para el presente como para futuras oportunidades, no esperes al momento perfecto para empezar, actúa hoy y comprométete con una mentalidad de aprendizaje permanente. Al actualizar tus conocimientos, podrás aprovechar las nuevas oportunidades que surjan, ya sea en tu empresa actual o en cualquier otra.
*La autora es directora de Contenidos de Coursera (@MarniBakerStein)
PUBLICACI*DA ORIGINAL EN https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Como-avanzar-en-tu-carrera-sin-necesidad-de-cambiar-de-trabajo-20230827-0046.html
